一、公司简介
江西正邦作物保护有限公司成立1997年，隶属于中国企业500强的正邦集团，22年专注于产品的科研创新、原药及制剂的生产和销售，年产值20亿元以上。
目前正邦集团5万多名员工，正邦集团2019年荣获中国企业500强（位列247位）、中国制造企业500强（位列111位）、中国民营企业500强（位列84位），高居江西省民营企业榜首！作为正邦集团农化产业的重要组成，正邦作物在发展中始终秉承“以人为本，以正兴邦”的理念，经过二十余载奋进，成长为集科研创新、原药制剂生产和业务国际化于一体，年产值20亿元的国家农药定点生产企业。
截止2019年，正邦作物农药制剂产品和农业服务方案广泛应用于全国水稻、柑橘、北方果树、瓜菜等多种作物。并在缅甸、孟加拉、柬埔寨、巴基斯坦、老挝等国家分别设立全资子公司及现代化生产基地。正邦作物拥有5家国家农药定点生产企业；拥有农药登记证302个。公司对生产线的自动化设备不断升级改造，建立二维码可追溯体系，致力于提升产品质量和生产效率。
正邦作物研究所先后成为江西省“农药工程技术研究中心”，“省级企业技术中心”，拥有68项发明专利。依托强大的研发力量，正邦作物保护有限公司多次被认定为“高新技术企业”，被评为“中国农民最喜爱的农药品牌”和“十佳农药品牌”。
二、岗位需求：
1、管培生：50 人（轮岗培养）
【任职要求】：
1) 2020 届、2021 届、2022 届全日制高校本科及以上毕业生，专业不限；
2) 有意从事现代农业，具有现代知识、现代思维的新型农业人才；
3) 具备良好的协作精神、创新意识、沟通能力、表达能力、协调能力；
4) 能吃苦耐劳、有良好的抗压能力、心态积极向上；
5) 党员、员工会干部、班干等丰富社会实践经历者优先，表现优秀者可提薪。
【薪资待遇】 4-7K 底薪
【工作地点】 服从分配
2、销售储备干部：80 人（产品推广销售）
【岗位职责】
1）协助区域经理完成区域销售推广任务；
2）开展示范试验，及协助区域经理开展订货会、促销会等会议，拉动客户销售；
3）区域作物及病虫害防治技术推广；
4）负责新客户的开拓和老客户的关系维持。
【任职要求】
1）专业不限，涉农专业等相关专业优先；
2）有志于在农资行业长期发展者；
3）性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强；
【薪资待遇】
4-6K 底薪+工作日差补 120 元/日+业绩提成奖金（海外销售另谈）
【工作地点】 国内：全国自选省份
国外：东南亚、非洲、中东
3、剂型研发工程师助理：10 人（农化制剂研发）
【岗位职责】
1）完成本人负责产品的研发项目，保质保量的及时交付生产；
2）完成本人负责的重点产品亮点的提炼，做好重点产品宣传材料；
3）给出产品生产配方单，生产工艺流程图，产品检测指标等单据；
4）及时解决本人负责的产品质量相关问题，含内质和包材；
5）收集科研院所及合作伙伴剂型增效信息，开展增效剂试验，提升产品药效，
达到行业领先水平。
【任职要求】
1）硕士研究生及以上学历，化工、植物保护、农药学、植物营养学等涉农相关
专业；化工、制药、植保专业本科优秀也可；
2）有志于从事农药技术研发工作并长期发展；
3）新产品开拓能力、创新能力、生测试验能力；
【薪资待遇】
5-7K 底薪（优秀可提薪）+研发奖金+研发产品销量提成
【工作地点】江西高安
4、作物经理助理：10 人（品牌推广打造)
【岗位职责】
1）协助制定和更新产品的市场战略计划和营销策略；
2）协助销售团队制定区域市场产品推广计划；
3）收集市场产品信息，协助制定产品价格及旺季促销政策；
4）协助向销售团队及客户宣讲产品特性，并制定解决方案等；
【任职资格】
1）本科（优秀）及以上学历，涉农专业即可；
2）熟悉并了解国内各地的作物分布情况；
3）具有较强的沟通表达与组织能力，适应出差；
【薪资待遇】 4-7K 底薪+差旅补助+方案销量提成
【工作地点】 江西南昌（全年出差约 150-200 天）
5、品管储备干部：20 人（产品质量检测）
【岗位职责】
1）熟悉化学分析，掌握气相色谱、液相色谱等常规仪器的使用；
2）负责日常来料的检验，按照检验规范执行；
3）负责生产过程中的半成品及成品检验，产品留样及记录台账管理；
4）参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理。
【任职资格】
1）本科学历；植物保护、农学、林学、园艺、应用化学、制药工程等相关专业；
2）性格细心谨慎、需要拥有较强的团队合作能力和独立工作、学习能力；
3）有志于从事农药品管技术行业并长期发展；
【薪资待遇】 4.5-6K 底薪+计件提成
【工作地点】 江西高安、九江永修、广西隆安
6、设备储备干部：30 人（机电自动化维修、保养）
【岗位职责】
1）对设备使用、养护、维修等相关制度的修订建设及执行情况进行监督；
2）制定设备的年度维修、养护计划；
3）对设备进行维修和改造，根据生产需要，提前提请设备采购计划；
4）负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作
【任职资格】
1）本科及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业；
2）具备熟练操作、维修和管理设备的专业技能、有维修管理相关工作经验优先；
3）性格稳重，能快速学习、适应工作；
【薪资待遇】 4.5-6K+产量提成（设备故障率、生产效率挂钩）
【工作地点】 江西高安、九江永修、广西隆安
7、安环储备干部：10 人（安全隐患排查，废弃料处理）
【岗位职责】
1）协助相关部门组织进行安全、环保宣传教育培训工作；
2）组织参与制订、修订安全和环保管理制度，执行检查各部门执行情况；
3）负责新建、改扩建的安评环评办理，编制安全、环保应急预案；
4）危险废弃物，固废管理转运职业卫生管控特种设备检测、校验；
5）负责污水处理，在线监测管理，确保各项数据达标；
【任职资格】
1）本科及以上学历，环境工程、化工、安全等相关专业；
2）具备一定的防火防爆、危险化学品、职业卫生、应急处理等专业知识；
3）具有一定的生产管理知识，熟悉安环和职业健康法律法规和标准；
【薪资待遇】 4.5-6K 底薪
【工作地点】 江西高安、九江永修、广西隆安
8、物流储备干部：10 人（物流仓储配送）【岗位职责】
1）负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2）积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量；
3）及时准确了解物流市场信息，协调进出口操作；
4）负责统计数据，定期汇总上报各项物流管理报表；
【任职资格】
1） 本科及以上学历，物流管理等生产相关专业；
2）了解熟悉长途运输和室内配送运作流程、熟悉办公软件和 ERP 系统；
3）具备较强的安全意识和应变能力，良好的沟通技巧，缜密的工作思路；
【薪资待遇】 4.5-6K 底薪
【工作地点】 江西高安、九江永修、广西隆安
9、仓管储备干部：10 人 （仓库管理）
【岗位职责】
1）对仓储货物的收发、结存等活动的有效控制，为企业保证仓储货物的完好无
损，确保生产经营活动的正常进行 。
2）对各类货物的活动状况进行分类记录，以明确的图表方式表达仓储货物在数
量、品质方面的状况，以及所在的地理位置、部门、订单归属和仓储分散程度
等情况的综合管理
【任职资格】
1）本科以上学历，专业不限，有仓库管理经验优先，
2）熟练办公软件，能适应旺季加班，吃苦耐劳。
【福利待遇】4.5-6K
【工作地点】江西高安、永修、广西隆安
10、海外贸易助理：20 人（海外业务开拓、国际市场开发）
【岗位职责】
1）负责外贸团队的建设和管理；
2）充分利用公司平台和资源，积极开拓国际市场和客户，建立并维护好与新老
客户长期稳定的合作关系；
3）负责外贸订单的洽谈、签约、单证、收汇、运输、报关、收汇等；
4）积极与相关部门沟通协调，保证每一个订单货物的按时出运；5）及时掌握客户需求、市场行情与动态，主动开拓、筛选产品；
【任职资格】
1) 国际经济与贸易，英语，或涉农相关专业，本科及以上学历；
2) 英语过六级，会口语，能够接受国外出差。
【薪资待遇】 4-7K 底薪+业务提成奖金
【工作地点】 江西南昌、东南亚（出差）
11、登记专员：10 人
【岗位职责】
1) 进行农药登记资料的准备工作、证明文件的认证和公证工作，收集整理分析
和相关报告撰写；
2) 能够对农药相关专业信息的查询、整理和翻译；
3) 负责与相关实验机构的联络，开展农药登记试验方案的设计、制定和实施跟
踪相关实验的进展，验收实验报告，评估报告。
【任职资格】
1) 研究生及以上学历，扎实的专业知识背景，要求农药、化工、植物保护、农
药毒理、农药环境等专业毕业。
2) 英语熟练，CET-6 以上，能独立熟练检索、翻译所需要的中、英文资料；
3) 学习能力、领悟能力强，有团队合作精神，优秀应届毕业生优先。
【薪资待遇】6.5-7K 底薪
【工作地点】 江西南昌
12、IT 储备干部：10 人
【岗位职责】
1) 公司硬件设备的规划、配置、维护，软件的辅助开发、维护，网站、微信等
网络平台开发、维护。
【任职资格】
1) 信息管理、计算机、网络等相关专业，本科及以上学历；
2) 有较强的沟通能力、学习能力和团队合作精神；
3) 具备信息安全、网络架构、数据库管理、流程信息化及协同办公实施管理知
识更佳。
【福利待遇】 4-5.5K 底薪
【工作地点】 江西南昌13、财务储备干部：10 人
【岗位职责】
1) 严格按照公司核算指引进行核算工作，保证核算及时准确；
2) 负责审核总部资产的价值管理；确保资产核算的准确性；
3) 参与总部账务清理工作，确保账务清晰，减少坏账产生；
4) 严格执行公司费用报销制度，确保费用报销服务质量提升；
5) 负责管理会计档案，确保会计档案规范。
【任职资格】
1) 全日制会计学、财务管理、经济学等相关专业应届本科毕业生；
2) 具有较强的责任意识，工作主动性强，执行力强，有较强的抗压能力；
3) 具备良好的人际沟通协调能力和团队协作意识，较强的分析和文字表达能力；
4) 通过 CET-4 和国家计算机二级，熟练操作 EXCEL、WORD 等办公软件。
【薪资待遇】 4-9K 底薪（视个人表现）
【工作地点】 江西南昌、宜春高安、九江永修
14、人力资源储备干部：5 人
【岗位职责】（分版块）
1) 根据公司发展需求，统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划，按时完成
招聘任务；
2) 负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作；
3) 利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发、优化、维护招聘渠道；
4) 负责整个公司人员的考勤、入职、离职、晋升、降级、调动、新员工薪资确
认、薪资调整、绩效跟踪、劳动合同签订、薪资计算等日常工作；
5) 制定公司人力资源整体战略规划，负责公司员工管理标准、规章制度的拟定、
修改和编写工作。
【任职资格】
1) 本科或以上学历，人力资源、管理学、劳动经济等相关专业；
2) 具有扎实的人力资源管理理论与专业知识,熟悉劳动法律法规及相关政策；
3) 熟练操作 Office 等日常办公软件；
4) 具备比较强的组织协调、分析策划、撰写、学习和解决问题的能力；
5) 沟通能力强，悟性高，耐心细致，责任心强，执行力强，具有团队协作意识。
【薪资待遇】4-5.5K
【工作地点】 江西南昌、永修、高安、广西隆安三、培养模式及发展通道
1、培养模式：180 天老员工培养计划
★入职培训：总部集中培训，企业文化、人事制度、产品知识
等；
★岗位实习：部门实习，岗位师徒带教 3 个月；
★顶岗实操：定岗定编后，岗位独立操作 3 个月；
★上岗跟进：每月组织活动，季度开展座谈，半年度跟进，年
终评优
（三轮竞聘升经理--转正述职 30%，半年度述职 40%，年终述职 40%）
2、发展通道
★技术线：
（管理线）：助理-副经理-经理-副厂长-厂长
（技术线）：助理-初级专员-中级专员-高级专员-部门技术总监
★职能线：助理/专员---职能经理---部门总监；
★营销线：推广助理---推广经理---区域经理---省区经理---品牌总经理
---营销线总经理
四、薪资福利待遇
★综合薪资：本科（7-10万）、硕士（12-15万）
★股权激励：年终配股、期权激励...... （前 30%）
★丰厚奖金：年终奖（14 薪）、月度奖、岗位考核奖......
★法定福利：五险一金、三节福利、法定假日......
★丰富培训：产品培训、技术培训、销售培训......
★多样补贴：工龄补贴、差旅补贴、话费补贴......
五、校招流程
★渠道简历投递——3日内电话联系——添加微信线上视频面试——2-3日内结果反馈——发放offer——统一安排入职报到培训
网络投递：
注：扫描二维码投递简历可直接对接 HR 了解详情并安排后续面试
六、网上投递常见疑问:
1、公司食宿: 公司包住宿，四人间，有独卫。
2、工作时间：
职能部门：早上 8:40-12:00，下午 2:00-5:30；单双休
供应链： 早上 8:00-12:00，下午 2:00-5:30：月调休 4 天
u 公司总部地址：
江西省南昌市高新区昌东大道中节能国际中心 1 号楼 20 层
u 生产基地地址：
1、江西省高安市通城大道 30 号新世纪工业城
2、江西省九江市永修县星火工业区3、广西隆安县华侨管理区富侨大道 17 号
联系方式：喻先生
18770502628（微信同号） 邮箱:723193422@qq.com yubin03@zhengbangcrop.com
